RESPONSABILITÉS :
Missions principales
Sous la responsabilité de l’adjoint de direction et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (moniteurs d’atelier et assistante sociale …), le/la psychologue aura pour missions :
• Assurer un accompagnement et un soutien psychologique auprès des travailleurs handicapés pour les aider à concilier leurs aspirations et leurs difficultés en lien avec les réalités du travail et l’insertion sociale.
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs auprès des travailleurs handicapés.
• Mettre en place un partenariat avec les différents organismes médicaux, médicosociaux, sociaux pour un accompagnement adapté.
• Accompagner l’équipe d’encadrement dans son approche et sa compréhension du handicap.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Diplôme requis : Master 2 en psychologie
• Expérience souhaitée dans le champ du handicap, médico-social ou social.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de communication.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coopération.
• Discrétion professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.
Conditions
• Contrat : CDI
• Salaire : Selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l’ancienneté, primes SEGUR 1&2 et prime décentralisée bi annuelle (5% du brut annuel)
• Avantages : self, prise en charge à 50% des frais de transport, prise en charge de 60% des frais de mutuelle, CSE, …