RESPONSABILITÉS :
La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à mi-temps pour son nouveau service : la Maison des Possibles, qui fait partie de l’Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan.
La Maison des Possibles est un service destiné à accueillir des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap psychique stabilisé avec une capacité d’accueil de 5 places.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront :
– Connaissance de la personne accueillie :
· Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
· Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ;
· Appréhender les incidences des pathologies sur l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne;
· Anticiper les comportements à risque (agressivité…) par une observation adaptée et un accompagnement rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue).
– Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale :
· Établir une relation d’aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ;
· Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ;
· Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ;
· Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l’accompagnement et de transmettre les informations utiles ;
· Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ;
· Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ;
· Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive)
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification :
· Titulaire du Diplôme d’Accompagnent Éducatif et Social (DEAES)
Connaissances particulières requises :
· Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social,
· Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l’HAS,
· Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement.
Qualités professionnelles requises :
· Maîtrise des outils bureautiques,
· Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés,
· Faire preuve d’autonomie, de créativité, de rigueur,
· Capacité à travailler en équipe,
· Excellentes compétences en communication et écoute.
Qualités relationnelles requises :
– Être à l’écoute,
– Esprit d’initiative,
– Créative,
– Autonomie,
– Rigueur,
– Capaciter à travailler en équipe,
– Gestion du stress et des émotions,
– Prise de recul,
– Adaptabilité aux changements.
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
· Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
· Prime décentralisée,
· Accès à la formation professionnelle,
· CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances,
· Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),
· Forfait mobilité durable,
· Restaurant d’entreprise,
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler !